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公开竞争选拔龙源电力集团股份有限公司总经理公告 |
作 者: 热喷涂 |
根据《中国国电集团公司关于领导人员竞争上岗的暂行规定》，经研究决定，在系统内公开竞争选拔龙源电力集团股份有限公司总经理。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
党管干部原则；任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则；民主、公开、竞争、择优原则。
二、组织领导
成立公开竞争选拔工作领导小组。
组长：朱永芃、乔保平
成员：于崇德、张国厚、高 嵩、张成杰、郭瑞廷、米树华、谢长军
下设办公室，办公室设在人力资源部。
主任：许兴洲
副主任：梁世斋、王 兵
办公室成员：由人力资源部和纪检办有关人员组成。
三、公开竞争选拔岗位
龙源电力集团股份有限公司总经理
四、基本资格和条件
（一）具有良好的政治素质，深入贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，全面落实集团公司的决策部署，具有强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
（二）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家新能源政策和电力企业生产经营管理，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，工作业绩突出。
（三）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业操守和道德素养，在公司员工中有良好形象和较高威信。
（四）申报人员应具有集团公司本部部门主任及以上或副主任2年以上工作经历；二级单位准部门主任级及以上或副主任级2年以上工作经历；担任过企业主要领导职务；具有大学本科及以上学历和高级专业技术职务任职资格；申报人员年龄一般男不超过53周岁，女不超过50周岁。
（五）对于综合素质特别优秀的，其任职资格条件可适当放宽。
五、报名范围
集团公司系统符合条件的人员。
六、工作程序及时间安排
（一）报名
2013年3月11日至13日中午12时。申请报名人员应在规定时间内按照公告要求向集团公司人力资源部提交报名表。
（二）资格审查并确定预备人选
根据公开竞争选拔岗位的任职资格和条件，对申报人员的基本情况进行审核，确定预备人选名单。预备人选不少于3人，少于3人的不再进入下一程序。
（三）民主推荐
2013年3月14日下午召开民主推荐大会（具体时间、地点另行通知）。根据民主推荐结果确定面试人选3人。
（四）面试
2013年3月15日上午（具体时间、地点另行通知）。首先，由面试人选进行不超过5分钟的自我陈述。然后，由考官提问，面试人选在规定的时间内答题。与会人员根据面试人选的工作经历、工作业绩、能力素质、面试表现等情况，推荐1名最合适人选。
（五）组织考察
1.由集团公司人力资源部会同有关部门组成考察组，对人选进行考察。考察采取个别谈话等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
2.根据考察等综合情况，由人力资源部研究提出拟任人选建议。
（六）党组讨论
集团公司党组根据推荐和考察情况研究确定拟任人选。
（七）公示
对集团公司党组确定拟任人选的基本情况、拟任职位等事项进行为期7天的公示。
（八）任职
公示期满后，未发现不适宜拟任岗位要求的，办理任用手续或者按照有关规定推荐。
七、报名方式
（一）网上报名
申报人员需在中国国电集团公司网站 （http://www.cgdc.com.cn）“人力资源”专栏下的“招聘信息”中下载《公开竞争选拔龙源电力集团股份有限公司总经理报名表》，严格按要求填写，填写后发送到gtbx＠cgdc.com.cn邮箱。邮件发送后，需通过电话确认是否收到。
（二）现场报名
集团公司人力资源部领导人员管理处（集团公司本部办公楼1722房间），接待时间：每天9:00－17:30，3月13日截止到中午12时。
（三）传真报名
传真请发至010-58553970，传真发送后，需通过电话确认是否收到。
联系电话：010－58683716、58683717
八、纪律监督
（一）公开竞争选拔工作要严格按照实施方案规定的内容和程序进行。
（二）参加公开竞争选拔的人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假。
（三）严禁通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人在推荐过程中为自己拉票。对查核属实有拉票行为的人员，按照有关规定予以严肃处理。
（四）有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
（五）工作人员要严格遵守组织人事纪律，严格执行保密制度和回避制度。
（六）成立由纪检办等有关方面组成的监督小组，对公开竞争选拔工作进行监督。对公开竞争选拔工作中的拉票等违纪行为，职工群众可以向人力资源部或者纪检监察部门检举、申诉。举报电话：（010）58683701、58682901。 |
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